宁波-同志式帮助式挽救式方法唤醒问题干部初心

宁波-同志式帮助式挽救式方法唤醒问题干部初心

  在执纪执法中,既要体现纪法的刚度,又要传递组织关怀的温度,宁波市各级纪检监察机关把组织关怀与挽救贯穿执纪执法始终,综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。

  宁波市各级纪检监察机关坚持同志式、帮助式、挽救式的工作方法,通过重温入党誓词、专题学习党章,唤醒被审查调查干部的初心,促使犯错的党员干部认识错误、讲清问题,走出对抗歧途。

  “受到处分后,觉得压力很大,面对同事抬不起头来,工作中有些畏缩,尤其是资金拨付时不敢签字,害怕再被问责。”某街道环卫站负责人向回访人员倾吐心结。此前,他由于资金审核把关不严,受到党纪处分。北仑区纪委监委向同事、领导了解到他的近况后,精准制定必谈清单、问题清单,开展回访教育,鼓励其放下思想与心理包袱,重拾工作干劲。

  “你的能力大家有目共睹,组织对你是信任的,希望你重整行装再出发。”经过数次深入的交心谈话,该环卫站负责人提振了精神,重燃了工作热情。在随后工作中,不怕高温酷暑,主动担当作为,赢得了身边同事的一致好评。

  对受处分党员干部开展回访教育,帮助违纪违法的党员干部纠错改过,对真心认错悔错改错的给予肯定,是宁波市各级纪检监察机关长期坚持的一项工作。

  奉化区根据具体案情、干部情绪和单位实情等,通过与受处分党员干部一对一交心、听取帮扶对象所在单位意见等方式,帮助他们解开心结顾虑,卸下思想包袱。余姚市探索回访结果使用方式,将回访报告同步反馈组织、人事部门,作为受处分干部年度考核和考察任用的重要依据。

  宁波市各级纪检监察机关严格按照“三个区分开来”要求,常态化开展澄清正名工作,去年共为109名受到错告诬告的干部澄清正名。“感谢组织及时给我澄清,现在我更加有决心、有信心,把村里建设得更好。”海曙区古林镇陈横楼村党支部书记在信访澄清通报会上说。(宁波市纪委监委 || 责任编辑 李文峰)

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